Quang cảnh hội nghị

Theo các Quy chế được ký kết, các bên thống nhất tăng cường trao đổi, cung cấp thông tin; tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phối hợp nắm tình hình doanh nghiệp, lao động, việc làm, quan hệ lao động và việc thực hiện chính sách đối với người lao động; đồng thời chủ động phối hợp tham mưu, giải quyết những vấn đề phát sinh theo chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, hoạt động Công đoàn, chăm lo người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.

Ký kết quy chế phối hợp giữa Ban Quản lý các KCN tỉnh với LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên

Đối với Ban Quản lý các KCN tỉnh, Quy chế phối hợp với LĐLĐ tỉnh tập trung vào việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động đối với người lao động trong các khu công nghiệp. Hai bên phối hợp nắm bắt tình hình doanh nghiệp, sử dụng lao động và quan hệ lao động; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; đồng thời phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp trong tổ chức các phong trào thi đua; tiếp nhận, xử lý kiến nghị, phản ánh, tranh chấp lao động và các vụ việc có nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh; hỗ trợ thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Việc ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với các cơ quan, đơn vị tạo cơ sở để tăng cường phối hợp chủ động, thường xuyên, góp phần giải quyết kịp thời các vấn đề từ cơ sở, bảo đảm quyền lợi người lao động và xây dựng môi trường sản xuất, kinh doanh ổn định trên địa bàn tỉnh.

Thực hiện: Lê Nguyệt (Văn phòng)

Ảnh: Hồ Tuấn Quang (Phòng Quản lý doanh nghiệp)